项目背景

L集团创建于1995年，秉承“创新成就卓越”的企业精神，历经20年的发展，拥有员工近1000名，业务涵盖健康产业、热带高新农业、旅游地产、现代钢材仓储物流、品牌餐饮等五大板块以及典当、贸易等共40余家公司。L集团的海南钢材交易市场是海口市重点投资建设项目之一，是一个规范化、集约化、信息化的现代大型物流商贸市场。L集团有约5200亩无核荔枝种植示范基地，主要致力于无核荔枝的种植、研发与推广，并实现科技成果商品和产业化。

因公司发展迅速，急招无核荔枝销售总监、海外地产总经理、生产研发副总经理、生产主管、财务主管、旅游产品销售经理等职位。

二、招聘难点

1、招聘职位涉及健康产业、房地产业、热带高新农业等多个领域不同部门。

2、严格限定候选人要有相关行业的经验。

三、解决方案

1、团队组建

众城恒盛成功与L集团签订合作协议后，由公司副总组织各行业总监召开项目动员会，期间选定1名资深总监作为项目总负责人，其他行业总监、5名资深招聘专家作为项目组成员。

2、工作开展

1）项目负责人与L集团用人部门主管及招聘部门、公司内部项目组成员协调时间，召开职位分析会，明确具体要求，制定项目计划。

2）招聘专家对客户的竞争对手进行mapping，将职位的薪资水平、人才现状做成报告，再次与客户进行沟通，明确职位需求，调整访寻方向。

3）招聘专家通过各种渠道发布职位招聘信息，从人才库主动筛选简历，与符合要求的候选人进行电话沟通，并邀请有意向的候选人与项目负责人进行一次面谈。

4）项目负责人将候选人报告发送给客户相关人员，协调面试时间，并及时跟进面试结果，帮助客户与意向候选人进行沟通。

5）客户确定意向候选人后，进行候选人背景调查，提交评估报告，协助客户与候选人进行offer谈判，促进双方签约。

6）招聘专家定期与候选人沟通，确保其更好的适应新的工作环境。

四、总结

L集团通过与众城恒盛合作，顺利完成招聘任务，用人部门对招聘部门的工作满意度大幅提升，减轻了招聘部门的工作压力。在合作过程中，众城恒盛帮助L集团积累了海外地产行业的人才，为L集团开拓海外市场奠定了基础。